Corinex adhère au Pacte mondial des Nations Unies

Publié sur
Dernière mise à jour
4 mars 2026
Corinex adhère au Pacte mondial des Nations Unies

Corinex a rejoint le Pacte mondial des Nations unies, plaçant la croissance responsable au cœur de la numérisation des réseaux électriques.  

Qu'est-ce que le Pacte mondial des Nations Unies ?

Le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative mondiale en matière de développement durable des entreprises. Il sert de cadre mondial pour une conduite responsable des affaires. Les entreprises qui y participent doivent se conformer à 10 principes afin de contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies.  

Ces 10 principes sont tirés de la Déclaration universelle des droits de l'homme, de la Déclaration de l'Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.

Droits de l'homme

  • Principe 1 : Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l'homme proclamés au niveau international.
  • Principe 2 : Veiller à ce qu'ils ne soient pas complices de violations des droits humains

Chez Corinex, les personnes passent avant tout. Nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place to Work pendant cinq années consécutives. Cette reconnaissance reflète l'importance que nous accordons à la dignité, à l'inclusion et au bien-être au sein de nos équipes.

Un lieu de travail sûr est maintenu, où le harcèlement, la discrimination, l'intimidation et la violence ne sont pas tolérés. Des canaux de signalement clairs, des garanties de confidentialité et des protections contre les représailles permettent de signaler les problèmes en toute bonne foi. Ces engagements contribuent à protéger les droits des employés, des visiteurs et des partenaires.

Le respect s'étend également à l'environnement numérique. Corinex est certifié ISO/IEC 27001 (STN ISO/IEC 27001:2014 et ISO/IEC 27001:2013), vérifié de manière indépendante par ELBACERT / IAF / SNAS. Cela confirme l'existence d'un système structuré de gestion de la sécurité de l'information conçu pour protéger la vie privée, la confidentialité et l'intégrité des informations sensibles.

Travail

  • Principe 3 : Les entreprises doivent respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective.
  • Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire
  • Principe 5 : L'abolition effective du travail des enfants
  • Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession

Un lieu de travail équitable et solidaire est une priorité absolue chez Corinex. Le recrutement, la collaboration et le développement sont guidés par des principes de non-discrimination et des attentes claires en matière de conduite professionnelle. Les employés sont encouragés à faire part de leurs préoccupations par le biais d'une communication ouverte et d'un retour d'information constructif.

Une gouvernance solide soutient cette culture, c'est pourquoi Corinex a obtenu la certification EN ISO 9001:2015 délivrée par TÜV PROFiCERT TÜV Hessen. Cela confirme que nous fonctionnons selon un système de gestion de la qualité structuré. Une responsabilité claire, une amélioration continue et le développement des compétences sont intégrés dans nos processus. Cela renforce la cohérence et contribue à garantir un niveau de service élevé pour nos clients et partenaires.

Environnement

  • Principe 7 : Les entreprises doivent soutenir une approche préventive face aux défis environnementaux.
  • Principe 8 : Prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale
  • Principe 9 : Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement

La responsabilité environnementale fait partie intégrante du mode de fonctionnement et de l'innovation de Corinex. Les impacts opérationnels sont mesurés et réduits au fil du temps. Cette approche comprend le suivi des émissions, qui influence les décisions en matière de déplacements, de logistique et d'approvisionnement. Les objectifs d'amélioration continue renforcent la durabilité dans la planification, la stratégie produit et les pratiques de déploiement.

Au-delà de son empreinte opérationnelle, Corinex suit également la valeur environnementale créée grâce à la numérisation à grande échelle du réseau. Les déploiements mondiaux sont activement surveillés via GridValue, qui fournit une vue claire du nombre d'appareils installés sur les réseaux et des endroits où l'électrification s'accélère à la périphérie du réseau. Ces informations aident les services publics à planifier et à fonctionner plus efficacement tout en soutenant l'intégration de technologies à faible émission de carbone telles que les chargeurs de véhicules électriques, les batteries résidentielles et d'autres charges flexibles. Il en résulte des progrès mesurables qui apportent une valeur commerciale et favorisent la réduction des émissions de carbone.

L'approche de Corinex en matière de gestion environnementale est renforcée par la certification EN ISO 14001:2015, vérifiée de manière indépendante par TÜV PROFiCERT TÜV Hessen. Cela confirme que Corinex maintient un système de gestion environnementale structuré axé sur la conformité, le contrôle des risques, le suivi des performances et l'amélioration continue.

Le champ d'application de cette certification couvre l'achat, l'approvisionnement, la conception, la fabrication et la vente d'équipements dans le domaine des technologies de télécommunication BPL. Elle inclut également les services connexes tels que la formation, le conseil et la maintenance. Cela garantit que la responsabilité environnementale est intégrée dans l'ensemble de la chaîne de valeur.

Lutte contre la corruption

  • Principe 10 : Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion et les pots-de-vin.

L'intégrité façonne le mode de fonctionnement de Corinex et la manière dont les décisions sont prises. Nous nous imposons des normes d'intégrité élevées dans chaque rôle, chaque partenariat et chaque déploiement.  

Le code de déontologie interne définit des normes claires pour éviter les conflits d'intérêts. Des directives relatives aux cadeaux, à l'hospitalité, à l'influence indue et aux gains personnels favorisent un jugement éclairé et une conduite professionnelle. Des politiques de confidentialité et de protection de la vie privée protègent davantage les informations sensibles.

La sécurité de l'information ajoute un niveau supplémentaire de responsabilité. La certification ISO/IEC 27001 de Corinex renforce la gouvernance grâce à une gestion structurée des risques, un contrôle d'accès, une auditabilité et une réponse aux incidents. Ces pratiques contribuent à réduire les risques d'utilisation abusive et à renforcer la transparence dans toutes les opérations.

Prochaines étapes

Cet engagement envers le Pacte mondial des Nations Unies est une promesse de diriger en accord avec nos valeurs lorsque cela compte le plus.  

Corinex renforcera cette approche en mettant en pratique la transparence. En plus d'intégrer ces dix principes dans notre manière de construire, de nouer des partenariats et de fournir nos services, nous publierons également des indicateurs ESG soutenus par Dycle.

D'autres mises à jour, notamment des informations fournies par Dycle, seront communiquées en 2026.

Corinex - Un lieu de travail exceptionnel
Corinex - Un lieu de travail exceptionnel